UIN Menuju BHP

Selasa, 29 Desember 2009
DEPAG RI BEKERJA SAMA DENGAN UIN SUNAN KALIJAGA SELENGGARAKAN SOSIALISASI BHP

Senin-Selasa, 28-29 Desember 2009, Depag RI bekerja sama dengan Direktorat Sumber Daya UIN Sunan Kalijaga menyelenggarakan Sosialisasi Manual Badan Hukum Pendidikan (BHP) bagi Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri (PTAIN) di Lingkungan Departemen Agama Islam�.

Kegiatan yang dilaksanakan di Hotel Saphir Yogyakarta dihadiri oleh beberapa perwakilan PTAIN di Indonesia ini menghadirkan narasumber, antara lain: Drs. Jarot Wahyudi, S.H., M.A., (Direktur Direktorat Sumber Daya UIN Suka) dengan materi Overview BHP, Dra. Sri Sumarni, M.Pd. (Sekretaris Direktorat Sumber Daya UIN Suka) dengan materi Manual Proposal Induk BHPP PTAIN, Dr. Syafaatun Almirzanah (Direktur Pengembangan Akademik UIN Suka) dengan materi Manual Pengembangan Akademik BHPP PTAIN, Drs. Ibnu Qizam, S.E. Akt. M.Si, (Satuan Audit Internal UIN Suka) dengan materi Manual Tata Kelola BHPP PTAIN, Riswinarno, S.S, M.M. (Dosen Fakultas Adab UIN Suka) dengan materi Manual Pengembangan SDM BHPP PTAIN, Drs. H. Kamsi, M.A. (Dosen Fakultas Syariah UIN Suka) dengan materi Manual AD & ART BHPP PTAIN, Sunaryati, S.E., M.Si. (Satuan Audit Internal UIN Suka) dengan materi Manual Sistem Pendanaan BHPP PTAIN, Drs. Hisyam Zaini, M.A. (Ketua Unit Penjaminan Mutu UIN Suka) dengan materi Manual Penjaminan Mutu Akademik BHPP PTAIN, Dr. Misnen Ardiansyah, S.E., M.Si. (Ketua Satuan Audit Internal UIN Suka) dengan materi Manual Audit Non Akademik BHPP PTAIN, Joko Setyono, S.E., M.Si. (Satuan Audit Internal UIN Suka) dengan materi Manual Pengelolaan Aset BHPP PTAIN.

Dalam sambutannya, Rektor UIN Sunan Kalijaga, Prof. Dr. H.M. Amin Abdullah mengatakan dalam pengelolaan perguruan tinggi memang agak rumit. Suka atau tidak suka kita dijerat oleh UU, karena kita memang masuk di situ, kata Amin.

Seiring dengan perkembangan IAIN dan STAIN yang terus bertambah Depag secara cepat merespon perubahan dan terus melakukan networking. UIN Sunan Kalijaga ditugasi membuat template bergerak menuju ke BHP PTAI. Task force dibuat oleh tim (8 tim). Tim ini telah dipresentasikan di Jakarta untuk menyiapkan diri.

Amin menambahkan ada beberapa jenis Perguruan Tinggi, antara lain PTAI murni, model BHMN, model BLU (secara manajemen lebih fleksibel, mudah dan transparan, namun BLU belum otonom penuh). Sementara BHP akan menjadi otonom penuh. Pegawai jika tidak perform bisa dikembalikan ke negara. Posisi kita wait and see terhadap perubahan. Perubahan itu banyak tantangan. Kita harus pilih dengan hati-hati, mana yang cocok, yang kontekstual dan mana yang dianggap bagus. Dan berikutnya bagaimana bisa diterapkan, lanjutnya.
Sementara itu, Drs. Mizan S, M.A. selaku wakil dari Direktur Diktis mengatakan bahwa peserta akan mendapatkan masukan dan informasi dari penyaji pembuat draft BHP PTAI agar bisa bergerak cepat dan mengikuti perkembangan.

Dalam waktu dekat akan disusul dengan kegiatan lain untuk kelanjutan workshop ini, termasuk di dalamnya terdapat rencana strategis (renstra).
Mizan berharap, kegiatan ini merupakan proses transformasi dan bisa berlangsung dengan sukses. Melalui BHP ini, kesempatan untuk menuju world class university menjadi lebih mudah. Salah satu langkahnya dengan ISO, juga melalui keterlibatan di lembaga internasional. Contoh lain di AUSTRALIA dengan AUCWA. Langkah ini diharapkan akan mempercepat untuk mewujudkan PT yang ber-BHP.